Mit der Initiative „Familienpakt Bayern“ unterstützt die Bayerische Staatsregierung private und öffentliche Arbeitgeber bei der Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsplätzen und zeichnet zugleich Unternehmen und Behörden aus, bei denen bereits viel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan wird. Kürzlich konnte sich der Landkreis Landshut mit Landrat Peter Dreier, Personalleiter Christian Gruber und dem Vorsitzenden des Personalrats Andreas Müller über die Aufnahme als Mitglied beim Familienpakt freuen.
„Als öffentlicher Arbeitgeber gehen wir mit gutem Beispiel voran und sorgen beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen für gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Babypause“ sagte Dreier anlässlich der Auszeichnung.
Das Leben mit Familie ist nach wie vor ein zentraler Wunsch junger Menschen, doch immer mehr Männer und Frauen wollen gleichzeitig beruflich aktiv bleiben. Eine familienfreundliche Arbeitsstruktur ist Untersuchungen der Bayerischen Staatsregierung zufolge inzwischen ein Hauptkriterium der Fachkräfte von morgen bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber.
Daher ist Familienfreundlichkeit einer der Schlüsselfaktoren um auch künftig im Wettbewerb um die notwendigen Fachkräfte erfolgreich zu sein. Der Landkreis Landshut bietet seinen Beschäftigten daher eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Familie und Beruf optimal vereinbaren zu können. So können Eltern unterschiedliche Teilzeitmodelle in Anspruch nehmen und ihren Dienst auch erst nach 8 Uhr antreten, wenn zuvor noch die Kinder versorgt werden müssen.
„Angesichts der knappen Parkplatzsituation am Landratsamt haben wir für diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzliche Parkplätze geschaffen, damit der spätere Dienstbeginn nicht zum Nachteil wird“ berichtet Dreier über ein weiteres Angebot. „Gerade die öffentliche Verwaltung hat bei der Schaffung familienfreundlicher Arbeitsplätze eine Vorbildfunktion, der wir als Landkreis Landshut gerne nachkommen“ sagte Dreier. Als Mitglied beim Familienpakt Bayern wolle man auch künftig daran arbeiten, gute Lösungen für Beschäftigte mit Familie zu finden.
Im Bild: Freuen sich über die Aufnahme beim Familienpakt Bayern (v.l.): Personalratsvorsitzender Andreas Müller. Landrat Peter Dreier und Personalleiter Christian Gruber